OBJETIVOS DEL AREA

• Aprender a liderar desde una perspectiva transformadora.
• Crear una visión compartida, una misión de liderazgo y una operativa que permita ponerla en práctica.
• Comprender el proceso del cambio cultural en una organización y gestionarlo adecuadamente.
• Conocer los 5 tipos de cultura empresarial y aprender a tomar decisiones, en función de ellas.
• Practicar los valores, las actitudes y las disciplinas del líder.
• Diferenciar la autoridad del poder y aprender a ejercer ambos de forma equilibrada.
• Armonizar la relación entre expectativas y habilidades. Experimentar el flujo creativo.
• Aprender a mejorar el rendimiento mediante el sistema Covey de cuadrantes.
• Aprender a planificar de forma estratégica y periódica.
• Ser capaces de gestionar el tiempo de forma efectiva.
• Prepararnos para gestionar el estrés.
• Aprender a establecer relaciones de interdependencia.
• Fomentar la cooperación y generar confianza.
• Educarnos en la práctica del efecto contagio.
• Aprender a motivarnos personalmente y a un equipo.
• Solucionar conflictos de forma significativa y crear oportunidades de mejora.
• Aprender a delegar de forma efectiva.
• Aprender a liderar equipos de trabajo.
• Profundizar en el diseño de objetivos y saber gestionar los públicos objetivos.
• Formarnos para crear estrategias y pensar de forma estratégica.
• Prepararnos para gestionar la comunicación corporativa.
• Aprender a ser emprendedores y a tener éxito.