Es la capacidad para definir las metas que se pretenden alcanzar, relacionándolas en un programa realista, que presente coherencia interna y sea atractivo.

Incluye la elaboración de planes de acción, que maximicen su logro.   

• ¿Para el desarrollo de tus proyectos vitales, estableces metas que son difíciles pero alcanzables?

• ¿Trasladas los objetivos a un programa, con el objetivo de maximizar su cumplimiento?

• ¿Diriges la acción para que el proyecto sea una realidad?

• Consensuas objetivos. Hablas con los responsables de cada área, para conocer sus potenciales de desarrollo y sus límites. Diseñas metas específicas para cada área. Temporalizas. Asignas fechas para cada objetivo o grupo de objetivos.

• Diriges personas. Das instrucciones, delegas y coordinas actividades. Estableces estándares de comportamiento, los asocias a resultados y comparas ambos de forma sistemática.

• Regulas los procesos. Distingues entre procedimiento y proceso. Conoces la lógica operativa de cada proceso e intervienes para ajustarla. Desarrollas métodos específicos de trabajo. Visualizas oportunidades y anticipas desviaciones

• Relacionas unos objetivos con otros. Creas una matriz que proporciona coherencia interna, logrando que los objetivos a corto plazo faciliten el logro de los que actúan a largo plazo.

• Diseñas disciplinas de éxito. Decides las actividades que te aportan un valor máximo para el logro de tus objetivos.

• Defines tu público objetivo. Elaboras mensajes distintos en función de los públicos a los que te diriges.

1. Planificas el corto plazo en equilibrio con el largo plazo.

2. Generas una fuerza gravitatoria que te impulsa hacia el futuro de manera enfocada.

3. Incrementas el verdadero valor de tus disciplinas de éxito.

4. Aumentas la precisión de tus acciones comunicativas. Y mejoras las relaciones humanas.

5. Elevas el rendimiento y la productividad de tu organización a nuevos estándares.