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CREAR EQUIPOS DE TRABAJO

Diseñar un itinerario formativo

CREAR EQUIPOS DE TRABAJO

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competencia

CREAR EQUIPOS DE TRABAJO

Área: Trabajo en Equipo

Definición

  • Capacidad para enfocar un grupo de personas hacia el logro de un resultado concreto.
  • Implica lograr que compartan un nombre, una misión y un conjunto de expectativas y objetivos.  

Preguntas Clave

  • ¿Unifico las voluntades de las personas que forman un grupo, para el logro de un propósito o un resultado común?
  • ¿Creo una cultura propia de equipo?
  • ¿Relaciono a las personas de manera inteligente y sinérgica, en torno  a una tarea común?

Acciones o comportamientos asociados

  • Planificas la constitución del equipo. Estableces cambios e introduces mejoras a medida que el equipo atraviesa las etapas de formación, normalización y desempeño.
  • Creas conciencia colectiva. Generas una palanca emocional de carácter asistencial que facilita el sentimiento de pertenencia al grupo.
  • Cohesionas al equipo. Fomentas el espíritu crítico, refuerzas los lazos afectivos, unificas voluntades en torno a objetivos concretos, evitas el rumor y la comparación con otros grupos
  • Asignas roles, tareas y normas. Facilitas el reconocimiento individual y colectivo de los roles que desempeña cada miembro. Explicitas su utilidad. Repartes tareas y estableces normas de comportamiento que facilitan la creatividad, la armonía y el rendimiento.
  • Regulas la Comunicación. Estableces controles periódicos sobre la forma de relacionarse las personas y realizas cambios en los flujos de información, para aumentar la rentabilidad de la comunicación que se practica.
  • Defines los objetivos. Estableces objetivos difíciles pero alcanzables y los consensuas con los miembros del equipo.
  • Equilibras la autoridad y el poder. Potencias los recursos internos y externos que otorgan poder a las personas; y, estableces una jerarquía y una autoridad claras.

Resultados, éxitos esperados

  1. Incrementas el rendimiento de la organización en un 15 %.
  2. Propicias la creación de equipos de alto rendimiento.
  3. Favoreces la creatividad y la innovación.
  4. Facilitas la creación de ventajas competitivas.