Es la habilidad que tenemos para localizar nuestras necesidades personales y activarnos para una acción constructiva.

Incluye también el conocimiento de las motivaciones humanas y la puesta en marcha de acciones que permitan satisfacerlas.

• ¿Eres capaz de detectar tus necesidades reales y activarte para una acción constructiva?

• ¿Conoces las principales motivaciones humanas y diseñas mecanismos para activarlas?  

• Te preguntas por tus necesidades. Haces listados de tus necesidades y tus deseos, los revisas periódicamente. Tomas decisiones internas, de carácter definitivo.

• Estableces relaciones personales. Te interesas por las necesidades de los demás y procuras satisfacerlas, relacionándolas con los objetivos del grupo. Modificas tu conducta para mejorar el trabajo de los demás.

• Refuerzas los valores de grupo. Te comportas de acuerdo con los compromisos adquiridos. Creas una visión compartida. Revisas periódicamente el clima de trabajo y estableces correcciones y mejoras. Implantas mecanismos de información, exploración y vigilancia del entorno.

• Fomentas la diversión y la liberación emocional. Te muestras optimista y con sentido del humor. Desarrollas dinámicas de grupo.

1. Aumentas exponencialmente tu rendimiento personal. Rompes cualquier límite por infranqueable que parezca

2. Mejoras el clima laboral, creas ilusión, fe y entusiasmo en otras personas, lo cual aumenta el rendimiento

3. Potencias la creatividad y el autoaprendizaje

4. Visibilizas la comunicación y facilitas mejores prácticas comunicativas